轮滑教练是不是一种职业？ - 资讯

是春节之前就差不多写完了的，偷懒了一下，现在才发……

在网上查了些数据，悄悄总结一下：

2009年的经济年报已经出炉，据不完全统计，2009年全国人均可支配收入，最高的仍是上海，人均28838元，平均每个月2403元。

人民网-麦可思2009届大学毕业生职场新人调查报告的结果显示，2009届就业大学毕业生（包括本科与高职高专毕业生）平均收入上，北京最高，平均每月2536元，其次是上海，每月2347元，浙江为2271元，江苏为2234元。

2009年上海高校毕业生15.8万人，据称初次就业率达到90.8%，但2009年全国应届毕业生有700万人，其中约300万人到上海寻找工作，能有多少人如愿找到工作不得而知，15%么？或者更低？即使是上海毕业生的90.8%，在经过三个月至半年后，成功就业的又会有多少人呢？

所以，中国社科院发布的《2009人口与劳动绿皮书》中写着：“随着大学毕业生的增加和有经验的青年农民工的抢手，两者工资待遇有趋同的趋势。国家统计局的抽样调查结果显示，21岁和22岁的大学毕业生与同龄的青年农民工的工资分布进行对比，都是‘千元档’，甚至青年农民工的平均工资水平略高于大学毕业生。”看到这里我毫不奇怪。

如今75%的企业招聘时都要求“有相关经验”，更多的毕业生面对经验门，只能不断降低自己的要求，因此对于人民网调查到的上海应届毕业生平均每月2347元可支配收入我是抱怀疑态度的，如果算上保险、税收等方面的因素，实际收入都要接近3000了。而就我自己看到的情况是，很多应届毕业生在为着1500元的工作岗位拼得你死我活。这不，2009年11月厦门市公安局翔安分局招聘洗碗工，要求具有本科及以上学历，中文、新闻专业，要求2年以上的文秘工作经验，这还不算离谱的，想当年我去一个柴油机厂公干，人家一个收发室的员工随便叫一个就是硕士学历，很让我羞愧了一阵。

几个星期前，跟老鼠、板板等人聊天的时候，忽然又想起了这件事情，因为当时想起了轮滑教练，想起了一方面众多俱乐部找不到合适的教练员，另一方面，很多人正在苦苦四处寻找工作。即使正在从事轮滑教练工作的人中，想来也有很大一部分人只把这个工作看成是个临时跳板，或者工作之余赚点零用钱的门路，而没有把它当成一项真正的职业来看。

关于轮滑俱乐部及轮滑教练

轮滑教练到底算不算是一门职业？

职业的定义是指：从业人员为获取主要生活来源而从事的社会性工作类别。
职业须同时具备下列特征：（1）目的性，即职业以获得现金或实物等报酬为目的；（2）社会性，即职业是从业人员　　在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动；（3）稳定性，即职业在一定的历史时期内形成，并具有较长生命周期；（4）规范性，即职业必须符合国家法律和社会道德规范；（5）群体性，即职业必须具有一定的从业人数。

从定义上来看，轮滑教练当然算是一门职业。
从特征上来看，也许不少人在稳定性和规范性上会对轮滑教练这一工作岗位提出质疑。

再看一下轮滑教练这个职业，就职要求高么？似乎不怎么高，认真练习个半年一年的，当个普通教练似乎不成问题。甚至象快乐轮滑这种机构就在马路边拉人，培训三个星期就上岗当教练了。就业门槛高么？似乎也不怎么高，至少这算是个冷门职业吧，其竞争势头远远不如其他行业。当然对于优秀的教练还有其他要求，比如沟通能力、教学能力等等，但是我想，这只是对于培训从业者的最普通的要求吧，这并不过分。但是从事轮滑教练的人员仍然是少之又少，不能不让我感慨。

有很多专注于广场轮滑培训的俱乐部，业务基本上都分为旺季与淡季，旺季时，恨不能把所有的轮滑教练全招来，付出的报酬再高也在所不惜，淡季时，又只恨自己养的教练太多，成本居高不下。在这类俱乐部身上，确实看不到稳定性与规范性，除非在旺季赚到了足够的钱，否则淡季只能另找生存之道。所以在这类俱乐部从事轮滑教练工作的人确实谈不上稳定，更不要提跟俱乐部签长期合同、俱乐部管理人事档案，以及俱乐部代交三金、四金等等了。

但这只是俱乐部表现出来的不稳定不规范的特性，也是轮滑这一行业在发展期所体现出来的现象，而非轮滑教练这一职业所体现出来的特性。
轮滑培训有市场需求么？当然有。轮滑培训的生命周期很短么？看来不见得。现在到处都在提倡阳光体育、健康工程，轮滑就是一个很好的项目，虽然目前还不是奥运项目，但这并不妨碍它的稳定发展。既是如此，那这个不稳定不规范就是一个阶段性的问题了，同时也跟轮滑俱乐部的经营方法有关，而且这可能还是个恶性循环。越是不稳定，就越想在旺季的时候恶捞一笔然后走人，培训就很难提到规范，而越不规范，俱乐部的经营就越不稳定。

同时，轮滑培训又算是一个新生的行业，目前还没有相关的规范政策出台，于是就有了“快乐轮滑”这样借培训名义高价销售劣质轮滑鞋的机构的生存空间，反过来，这种捞一票就跑的做法伤害了有需求的普通市民，从而让很多人戴着有色眼镜来看轮滑培训这一行业，使得轮滑培训俱乐部的生存更为不易。在这种情况下，没人把轮滑教练当成一种职业，也实属正常。

关于第6频道

也因此，第6频道轮滑俱乐部在里面就更象是一种异类。因为合作的原因，跟第6频道俱乐部走得很近，因此比较了解这个俱乐部的情况，正式教练都签有经过公证的合同，每月都有固定的底薪及额外的课时培训收入，俱乐部再为所有教练代交保险金。除了春节这一个月，所有教练员全年基本上都是周一到周五去幼儿园上课，周六周日看情况，有些教练希望休息，而希望得到更多收入的教练员可以到与俱乐部合作的学校或少年活动中心之类的机构继续上课。不定期的俱乐部教学会议，不定期的幼儿教学理论培训，不定期的公开课培训试教，每学期都进行修正改善的教学大纲。春节前结束的学期末教学会议上，所有教练员都拿到了年终奖，同时也明确了下一学年的俱乐部及个人发展计划。所有这些，都让我看到了一个趋势，轮滑培训，可以做成象其他行业一样的正常行业，轮滑教练，也可以做为一个正规职业。

在第6频道上海地区任教的教练，如果月收入低于2000元，那可能是两种情况，一是该教练员教学技能不熟练，俱乐部不放心把更多课程安排给他，另一种情况是教练员多次违反俱乐部规章，当然这个教练员可能也差不多要被开除了，幸好这种情况并不多见。大多教练的月收入都在三千元左右，也有部分教练的收入是四千左右。
第6频道扬州地区因为开展时间不长，目前教练的收入不算太高，常州和温州地区也是刚刚进入幼儿园，教练收入还不清楚，但是从开设课程的班级来看，收入也不会低，毕竟目前所有地区的教练收入都是按照上海地区的标准来计算的。

轮滑教练，啊，轮滑教练

但是寻找合格的教练仍然是个大问题，看到这样的情况，再想想众多大学毕业生为了1500元的工作岗位拼死争抢，忍不住又要感慨了。

只是，这样的轮滑俱乐部还是太少，一方面跟俱乐部负责人的发展思路有关，是趁着现在的轮滑热潮抓紧时间赚钱，或者做成一个拥有各品牌轮滑鞋的大卖场，还是以轮滑教学为主做教育品牌，另一方面也跟从事轮滑教练的人有关。就因为大多教练不把这份工作当成职业看待，所以到了上课时间就背上轮滑鞋去培训，课时结束了立刻就是个人时间，而做为教学人员所需要的备课、课案准备等等都无从谈起。

其实从这个职业的长远发展来看，轮滑教练最后必然也会象学校或幼儿园里的体育老师那样，需要具备一定的教学理论和实践手段，设定教学目标，制定每学期的教学计划与考核指标，课前的备课、课后的小结，等等，因为这也是教学工作，与其他教师的职责没有什么不同。

最后，再顺便说说轮滑教练的形象。
接触过不少教练，从速滑或冰上退下来后从事教练工作的，看上去都非常有教练的气质，毕竟他们都接受过正规而严格的体育理论与实践训练，在个人风格与教学手段上都非常符合家长心中的教练形象。而由普通玩家担任的教练，从外观看上去则要差得多，这或许有个人气质的原因，有穿着打扮的原因，也有教学中一些个人行为的原因，在此就不细说了。
随着这个市场的发展，对教练形象的要求肯定也会越来越高，如果可以选择，相信学员们的家长一定会选择那些更符合教练要求的人来教，真到了那个时候，我想教练们为了获得这个工作，应该不会继续保留染发、耳环、长指甲等等个性打扮了罢。